Autonomía(s) e interculturalidad en un modelo de gestión cultural “otro”
El modelo pretende en una primera instancia la ruptura con la “Cultura” monopólica y totalizante y garantizar por tanto, espacios de diálogo intercultural, así como la propia apropiación de las realidades y contextos por parte de los/as gestores culturales con el fin de poder transformarlos....
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Costa Rica
2019
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| institution | Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Universidad Nacional de Costa Rica |
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| spelling | IIS-CIDCACS-RD-123456789-3662023-10-18T21:29:33Z Autonomía(s) e interculturalidad en un modelo de gestión cultural “otro” Robles Rivera, Francisco Cultura Autonomía Interculturalidad Alternativas El modelo pretende en una primera instancia la ruptura con la “Cultura” monopólica y totalizante y garantizar por tanto, espacios de diálogo intercultural, así como la propia apropiación de las realidades y contextos por parte de los/as gestores culturales con el fin de poder transformarlos. UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) 2019-06-05T16:42:42Z 2019-11-7T08:46:00Z 2010 informe científico https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/praxis/article/view/4069 http://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/366 es Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad Nacional de Costa Rica Revista PRAXIS, Núm. 65-64, 2010: pp. 87-97 |
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