Liderazgos colectivos y compartidos: antídoto para una sociedad dependiente de patrones y jefes. /
En este artículo se argumenta que el principal obstáculo al desarrollo rural está en la persistencia de las relaciones patrón - cliente y la de líder - seguidor, en un contexto en el que se depende más del trabajo cognitivo asociado al conocimiento que del trabajo físico humano. Se propone un enfoqu...
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| Aineistotyyppi: | Kirja |
| Kieli: | Spanish |
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| Linkit: | texto completo desde el sitio de la revista |
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| 245 | 1 | |a Liderazgos colectivos y compartidos: |b antídoto para una sociedad dependiente de patrones y jefes. / |c René Mendoza V. | |
| 300 | |a páginas 7-29 | ||
| 520 | |a En este artículo se argumenta que el principal obstáculo al desarrollo rural está en la persistencia de las relaciones patrón - cliente y la de líder - seguidor, en un contexto en el que se depende más del trabajo cognitivo asociado al conocimiento que del trabajo físico humano. Se propone un enfoque de liderazgos colectivos y compartidos donde las personas de las organizaciones y comunidades se conviertan en líderes visionarios así contribuyendo a que cualquier forma de organización social sea más efectiva. Analiza las organizaciones que proveen servicios, organizaciones no gubernamentales, centros de investigación, microfinancieras y las cooperativas. SCA/161121 | ||
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