Estrategia para la desconcentración de funciones de las unidades especializadas de la administración de recursos humanos de Costa Rica /
El presente estudio se ubica en el proceso de cambio que impulsa el programa de reforma del estado y pretende apoyar el cumplimiento de las nuevas funciones que deberan asumir las unidades de administración de recursos humanos del poder ejecutivo. Describe las estrategias a seguir y su modelo de fun...
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| 100 | |a Arguedas, Joaquín | ||
| 245 | |a Estrategia para la desconcentración de funciones de las unidades especializadas de la administración de recursos humanos de Costa Rica / |c Joaquín Arguedas | ||
| 520 | |a El presente estudio se ubica en el proceso de cambio que impulsa el programa de reforma del estado y pretende apoyar el cumplimiento de las nuevas funciones que deberan asumir las unidades de administración de recursos humanos del poder ejecutivo. Describe las estrategias a seguir y su modelo de funcionamiento. REV//jmml | ||
| 700 | |a Otárola, Juan |a Villalobos, German | ||
| 773 | |g número 30 -31; páginas 283-303 | ||
| 999 | |c 28018 |d 28018 | ||