Estrategia para la desconcentración de funciones de las unidades especializadas de la administración de recursos humanos de Costa Rica /
El presente estudio se ubica en el proceso de cambio que impulsa el programa de reforma del estado y pretende apoyar el cumplimiento de las nuevas funciones que deberan asumir las unidades de administración de recursos humanos del poder ejecutivo. Describe las estrategias a seguir y su modelo de fun...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Outros autores: | |
| Formato: | Texto |
| Etiquetas: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
