Análisis de los conceptos de discriminación y de igualdad en el trabajo /
La primera parte de este artículo trata del alcance jurídico del concepto de discriminación, con especial referencia al Convenio de la OIT sobre la discriminación en el empleo y la ocupación (número111) de 1958. Además de la discriminación directa y la indirecta, encuadradas en categorías jurídicas...
Guardado en:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Texto |
| 主题: | |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|