Políticaspúblicas, segregación laboral de mujeres con estudios superiores en México y teoría de la inversión del capital humano /

La autora analiza y explica cómo el mercado laboral profesional no es equitativo con las mujeres que tienen formación universitaria, porque en su condición de egresadas, no tiene oportunidad de competir frente a los hombres tanto en el tipo de ocupación como en lo relacionado con los salarios, situa...

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書誌詳細
第一著者: Cuevas Renaud, Corina
フォーマット: テキスト
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要約:La autora analiza y explica cómo el mercado laboral profesional no es equitativo con las mujeres que tienen formación universitaria, porque en su condición de egresadas, no tiene oportunidad de competir frente a los hombres tanto en el tipo de ocupación como en lo relacionado con los salarios, situación que estimula que la práctica de género no sea equitativa, a pesar de los pronunciamientos y apoyos institucionales que se impulsan para evitar el trato desigual, hecho que demuestra que en la sociedad mexicana aun prevalecen valores, actitudes y conductas que impiden que la igualdad del hombre y la mujer se inscriba en relaciones sociales y económicas incluyentes