Diseño de un modelo para la evaluación de necesidades de recurso humano administrativo en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Canesa Castañeda, Raúl, 1977-
Otros Autores:	Rivera Cervantes, Orlando, 1980-
Formato:	Libro
Publicado:	[San José, Costa Rica] 2005
Materias:	UNIVERSIDAD DE COSTA RICA RECURSOS HUMANOS > ADMINISTRACION DE PERSONAL- FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS > > EMPLEADOS -SELECCION Y NOMBRAMIENTO
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC


LEADER	00000nam a2200000Ia 4500
003	009445
005	20230919144127.0
008	140114s2005 cr a m 000 \|\|s d
040			\|c cru CEDI
090			\|a TFG 4988
100			\|a Canesa Castañeda, Raúl, 1977- \|9 1547
245			\|a Diseño de un modelo para la evaluación de necesidades de recurso humano administrativo en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica
260			\|a [San José, Costa Rica] \|c 2005
300			\|a xiv, 136 [10] hojas : ilustraciones
500			\|a Proyecto de graduación (licenciatura en ingeniería industrial)--Universidad de Costa Rica. Facultad de Ingeniería. Escuela de Ingeniería Industrial
501			\|a Director de Proyecto de Graduación: Dr. Zil Rojas
610		0	\|9 1530 \|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
650			\|x RECURSOS HUMANOS \|x ADMINISTRACION DE PERSONAL- FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS \|x \|x EMPLEADOS -SELECCION Y NOMBRAMIENTO \|9 6211
700			\|9 1549 \|a Rivera Cervantes, Orlando, 1980-
942			\|c CEDI
999			\|c 17435 \|d 17435