Desarrollo Organizacional aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Інші автори: | |
| Формат: | Книга |
| Опубліковано: |
México : Prentice Hall Hispanoamericana
1996
|
| Предмети: | |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | 000827 | ||
| 005 | 20221231144007.0 | ||
| 008 | 140114s1996 m a 000 ||s d | ||
| 040 | |c cru CEDI | ||
| 082 | |a 658.406 F877d | ||
| 100 | |a French, Wendell L. |9 18575 | ||
| 245 | |a Desarrollo Organizacional aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización | ||
| 260 | |a México : Prentice Hall Hispanoamericana |c 1996 | ||
| 300 | |a xviii,375p. diagrs. | ||
| 500 | |a Traducción del inglés: Organization development behavioral science interventions for organization improvement | ||
| 650 | |x CAMBIO ORGANIZACIONAL |x PSICOLOGIA INDUSTRIAL |9 18576 | ||
| 700 | |9 18577 |a Bell, Cecil H | ||
| 942 | |2 ddc |c BK | ||
| 999 | |c 15338 |d 15338 | ||
