Seguridad Social y Equidad de Género en Costa Rica.Continuidades, cambios y retos.
PRESENTACIÓN Luego de dos décadas de reformas económicas y sociales, Costa Rica es de los países de América Latina cuyo régimen de política social en general, y de seguridad social en particular, muestra mayores grados de permanencia de objetivos, diseño institucional y prestaciones. El nuevo e...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | libro |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/740 |
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| Sumario: | PRESENTACIÓN
Luego de dos décadas de reformas económicas y sociales, Costa Rica
es de los países de América Latina cuyo régimen de política social en
general, y de seguridad social en particular, muestra mayores grados
de permanencia de objetivos, diseño institucional y prestaciones. El
nuevo estilo de crecimiento económico, basado en la liberalización comercial,
la promoción de exportaciones y la atracción de inversión extranjera directa,
requiere reducir costos de producción para competir con otros países en el
mercado internacional. El régimen laboral de ha flexibilizado de facto (antes
que en sus normas); el diseño institucional de la política social básicamente
se ha mantenido; y los impuestos al trabajo continúan siendo centrales
para financiar la política social. Más de veinticinco años después, régimen
de empleo y régimen de bienestar combinan continuidades (generalmente
institucionales) con rupturas (generalmente de hecho). Este es el escenario
donde se inserta el análisis de las condiciones de acceso de las mujeres y la
equidad de género en la seguridad social durante el periodo 2000 – 2006, como
objeto del análisis que nos ofrece en esta nueva entrega de los Cuadernos de
Ciencias Sociales la prestigiosa investigadora Juliana Martínez Franzoni. |
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