Avances de Investigación No. 38. Organización de la producción, mercado de fuerzas de trabajo y políticas laborales en Costa Rica
El objetivo del presente estudio es relacionar algunos cambios que sucedieron en las formas de producción y los mecanismos de asignación de trabajo con otros observados en la regulación social de los lazos obrero-patronales en Costa Rica desde el segundo tercio del siglo 19 hasta mediados del 20. S...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | libro |
| Lingua: | Spanish / Castilian |
| Pubblicazione: |
Instituto de Investigaciones Sociales (IIS)
2020
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/677 |
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| Riassunto: | El objetivo del presente estudio es relacionar algunos cambios que sucedieron en las formas de producción y los mecanismos de asignación de trabajo con otros observados en la regulación social de los lazos obrero-patronales en Costa Rica desde el segundo tercio del siglo 19 hasta mediados del 20.
Sostenemos en general que las políticas estatales tendientes a regular condiciones y actividades laborales constituyeron las variables "dependientes" en la relación propuesta, mientras la organización de la producción y los mecanismos concomitantes de asignación del trabajo forman las variables "independientes". Y, mas específicamente, postulamos que el proceso de concentración y centralización del control del trabajo y la producción que se dio durante la segunda mitad del siglo 19 y la primera mitad del 20, estimuló a los dos sectores participantes en la relación obrero-patronal a procurar decisiones estatales que protegieran sus respectivos intereses. A lo largo del siglo 19, los empleadores demostraron un claro predominio en su influencia sobre tales decisiones; en las primeras décadas del siglo 20, dicha hegemonía fue severamente cuestionada por el sector laboral, iniciándose un período de confrontaciones sociales; y hacia la tercera y cuarta década, los trabajadores lograron ciertas conquistas que permitieron estabilizar y consolidar la economía y sociedad basada en el trabajo asalariado. |
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