Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad
Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas p...
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| Formato: | informe científico |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/547 |
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| author | Martínez Franzoni, Juliana Blofield, Merike |
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| description | Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina
en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas
para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones
del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan
los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la
región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones
relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis
empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente
la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron
variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio
ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su
implementación y efectividad, y las variaciones entre países. |
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| publishDate | 2020 |
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| spelling | IIS-CIDCACS-RD-123456789-5472023-10-18T21:29:34Z Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad Martínez Franzoni, Juliana Blofield, Merike Mujeres roles de los géneros Trabajadoras Familia Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países. UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) 2020-03-19T17:46:53Z 2020-03-19T17:46:53Z 2014 informe científico https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/547 es application/pdf CEPAL Revista Cepal, Núm. 114 |
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