Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad
Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas p...
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | informe científico |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/547 |
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| Sumario: | Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina
en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas
para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones
del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan
los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la
región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones
relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis
empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente
la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron
variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio
ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su
implementación y efectividad, y las variaciones entre países. |
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