Observatorio de recursos humanos en salud en Costa Rica: avances y perspectivas /
Se hace una síntesis de la disponibilidad de los recursos humanos en el sector salud en Costa Rica, enfatizando en seis áreas diferentes, en donde la formación académica (pública y privada), los vínculos de trabajo, el desempeño y productividad personal, las remuneraciones, salarios e ingresos (el p...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Egile korporatiboa: | , |
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Texto |
| Argitaratua: |
San José:
MSP. CCSS. OPS
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Gaia: | Se hace una síntesis de la disponibilidad de los recursos humanos en el sector salud en Costa Rica, enfatizando en seis áreas diferentes, en donde la formación académica (pública y privada), los vínculos de trabajo, el desempeño y productividad personal, las remuneraciones, salarios e ingresos (el papel de estado en la regulación y organización de estos recursos) y por último los convenios gremiales, son desglosados en diferentes cuadros que recogen datos desde 1999 |
|---|---|
| Deskribapen fisikoa: | vi, 158 p. **no definido** |