Observatorio de recursos humanos en salud en Costa Rica: avances y perspectivas /
Recopila los conceptos y procesos de el manual de Operación del Sistema, el cual, contiene los procedimientos del manejo del programa computacional SEDI 0 (Sistema de Evaluación y desarrollo Institucional), que le permite a los gerentes de diferentes empresas o instituciones desarrollar evaluaciones...
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San José:
MSP. CCSS. OPS
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 22097 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 090 | |a 146903 | ||
| 100 | |a Barahona Herrera, Rodrigo A. | ||
| 110 | |a Costa Rica. Ministerio de Salud | ||
| 245 | |a Observatorio de recursos humanos en salud en Costa Rica: avances y perspectivas / |c Costa Rica. Ministerio de Salud | ||
| 260 | |a San José: |b MSP. CCSS. OPS | ||
| 300 | |a vi, 158 p. |b **no definido** |b fonodiscos |b **no definido** | ||
| 520 | |a Recopila los conceptos y procesos de el manual de Operación del Sistema, el cual, contiene los procedimientos del manejo del programa computacional SEDI 0 (Sistema de Evaluación y desarrollo Institucional), que le permite a los gerentes de diferentes empresas o instituciones desarrollar evaluaciones que promuevan el desarrollo institucional y del personal | ||
| 650 | |a EVALUACION | ||
| 700 | |a ed. |a Molina, Ana |a ed. |a Rosales E., Carlos |a ed. | ||
| 710 | |a Caja Costarricense de Seguro Social. Gerencia de Modernización |a OPS. Programa de Desarrollo de Recursos Humanos | ||
| 999 | |c 4738 |d 4738 | ||