Percepción del ambiente laboral, estrés y algunas actitudes de los empleados del Instituto Nacional de Seguros /
El estudio tiene dos objetivos generales: 1. hacer una exploración que permita identificar la percepción del ambiente de trabajo y algunas de las actitudes que prevalecen entre los empleados del INS. 2. establecer una línea base de datos que permita conceptualizar diseñar y desarrollar programas ori...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | cru CIDCACS/IIS | ||
| 005 | 20220623163005.0 | ||
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| 008 | 200701s1988 cr |||p|r||||||0| ||spa|d | ||
| 040 | |c cru CIDCACS/IIS | ||
| 100 | 1 | |9 9397 |a Morales Martínez, Marietta | |
| 245 | 1 | |a Percepción del ambiente laboral, estrés y algunas actitudes de los empleados del Instituto Nacional de Seguros / |c Marietta Morales Martínez, Luis Otero Reyes, Norma Handal Nasser | |
| 300 | |a 111 páginas | ||
| 500 | |a Colección Centroamérica | ||
| 520 | |a El estudio tiene dos objetivos generales: 1. hacer una exploración que permita identificar la percepción del ambiente de trabajo y algunas de las actitudes que prevalecen entre los empleados del INS. 2. establecer una línea base de datos que permita conceptualizar diseñar y desarrollar programas orientados a la promoción de la salud mental de la institución. Los objetivos específicos son: a- determinar la percepción del ambiente de trabajo del personal del INS, b- identificar las actitudes que prevalecen entre los empleados en relación a factores administrativos, interpersonales y de salud mental. c- identificar el tipo de estresores que afectan al personal. ch- determinar la actitud hacia el consumo de alcohol y d- determinar la actitud hacia el consumo de otras drogas ilegales. Metodológicamente el estudio está diseñado con base en el modelo ex-postfacto; en la medida en que se propone identificar, describir y analizar diferencias psicosociales y su relación con una serie de variables sociodemográficas, el proyecto se orienta hacia objetivos descriptivos. Concluye que en atención al hecho de que este estudio estuvo orientado por objetivos fundamentalmente exploratorios y descriptivos, la información derivada de su ejecución permitió establecer una base de diagnóistico con respecto a los temas tratados. Tiene 23 cuadros. EB/JM | ||
| 650 | 7 | |9 9400 |a INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS, CR | |
| 650 | 0 | |9 1484 |a AMBIENTE DE TRABAJO | |
| 650 | 0 | |9 5320 |a INDICADORES DEMOGRÁFICOS | |
| 650 | 0 | |9 498 |a ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS | |
| 650 | 4 | |9 3211 |a METODOLOGIA | |
| 650 | 7 | |9 9402 |a ALCOHOLISMO | |
| 650 | 7 | |9 9401 |a EMPLEADOS | |
| 650 | 7 | |9 9403 |a MUESTREO | |
| 650 | 0 | |9 2105 |a INDICADORES SOCIALES | |
| 650 | 0 | |9 5320 |a INDICADORES DEMOGRÁFICOS | |
| 700 | 1 | |9 9398 |a Otero Reyes, Luis | |
| 700 | 1 | |9 9399 |a Handal Nasser, Norma | |
| 773 | 0 | |0 18811 |9 3268 |a Universidad de Costa Rica. Instituto de Investigaciones en Psicología |d San José, C.R.: Editorial de la UCR |o 06902 |t Actualidades en Psicología / | |
| 942 | |2 ddc |c PP | ||
| 999 | |c 43223 |d 43223 | ||