Percepción del ambiente laboral, estrés y algunas actitudes de los empleados del Instituto Nacional de Seguros /
El estudio tiene dos objetivos generales: 1. hacer una exploración que permita identificar la percepción del ambiente de trabajo y algunas de las actitudes que prevalecen entre los empleados del INS. 2. establecer una línea base de datos que permita conceptualizar diseñar y desarrollar programas ori...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
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| Rannpháirtithe: | , |
| Formáid: | LEABHAR |
| Teanga: | Spanish |
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| Achoimre: | El estudio tiene dos objetivos generales: 1. hacer una exploración que permita identificar la percepción del ambiente de trabajo y algunas de las actitudes que prevalecen entre los empleados del INS. 2. establecer una línea base de datos que permita conceptualizar diseñar y desarrollar programas orientados a la promoción de la salud mental de la institución. Los objetivos específicos son: a- determinar la percepción del ambiente de trabajo del personal del INS, b- identificar las actitudes que prevalecen entre los empleados en relación a factores administrativos, interpersonales y de salud mental. c- identificar el tipo de estresores que afectan al personal. ch- determinar la actitud hacia el consumo de alcohol y d- determinar la actitud hacia el consumo de otras drogas ilegales. Metodológicamente el estudio está diseñado con base en el modelo ex-postfacto; en la medida en que se propone identificar, describir y analizar diferencias psicosociales y su relación con una serie de variables sociodemográficas, el proyecto se orienta hacia objetivos descriptivos. Concluye que en atención al hecho de que este estudio estuvo orientado por objetivos fundamentalmente exploratorios y descriptivos, la información derivada de su ejecución permitió establecer una base de diagnóistico con respecto a los temas tratados. Tiene 23 cuadros. EB/JM |
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| Cur síos ar an mír: | Colección Centroamérica |
| Cur síos fisiciúil: | 111 páginas |