Mecanismos de promoción de la igualdad de género en organismos electorales /
En el contexto del análisis de los organismos electorales, se examinan los mecanismos destinados a promover la igualdad de género. Estos mecanismos se consideran fundamentales para la construcción de democracias verdaderamente inclusivas y equitativas. Uno de los enfoques clave abordados en este art...
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|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | texto completo desde el sitio de la revista |
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MARC
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| 245 | 1 | |a Mecanismos de promoción de la igualdad de género en organismos electorales / |c Ana Lorena Flores Salazar | |
| 300 | |a páginas 59-76 | ||
| 520 | |a En el contexto del análisis de los organismos electorales, se examinan los mecanismos destinados a promover la igualdad de género. Estos mecanismos se consideran fundamentales para la construcción de democracias verdaderamente inclusivas y equitativas. Uno de los enfoques clave abordados en este artículo es la implementación de la paridad de género en la representación política, lo que implica garantizar una presencia equitativa de mujeres y hombres en los cargos de elección popular. Además, se destaca la importancia de la capacitación y sensibilización de los funcionarios electorales en cuestiones de género, lo que puede contribuir a eliminar sesgos y discriminación de género en los procesos electorales. Otro aspecto crítico analizado es la necesidad de establecer políticas de inclusión y no discriminación en los organismos electorales, asegurando que todas las personas, independientemente de su género, tengan igualdad de oportunidades para participar en la vida política. Estas políticas pueden incluir medidas como la eliminación de barreras legales y sociales que dificulten la participación de las mujeres y la promoción de entornos de trabajo inclusivos y respetuosos con la diversidad de género. En resumen, la promoción de la igualdad de género en los organismos electorales es esencial para avanzar hacia sociedades más justas y democráticas. La paridad de género, la capacitación y la sensibilización de los funcionarios, y la implementación de políticas de inclusión son herramientas clave en este proceso, contribuyendo a la diversidad y representatividad en la toma de decisiones políticas y electorales. 10/2023 | ||
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| 650 | 0 | |a DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO |2 OCDE |9 86 | |
| 650 | 4 | |a PARTICIPACION POLITICA |2 OCDE |9 3207 | |
| 650 | 0 | |a INCLUSION SOCIAL |2 OCDE |9 11594 | |
| 650 | 0 | |a COMPORTAMIENTO ELECTORAL |2 OCDE |9 7473 | |
| 650 | 0 | |a TOMA DE DECISIONES |2 OCDE |9 1538 | |
| 773 | 0 | |0 40478 |9 2921 |a Costa Rica. Tribunal Supremo de Elecciones |d San José, Costa Rica: Tribunal Supremo de Elecciones 2006- |o 17065 |t Revista de Derecho Electoral / | |
| 856 | |u https://www.tse.go.cr/revista/art/26/flores_salazar.pdf |y texto completo desde el sitio de la revista | ||
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