Oportunidades y desafíos para la gestión de las migraciones laborales en Centraomérica
En este libro se recoge un conjunto de reflexiones sobre la situación de los derechos laborales de los migrantes y sobre la necesidad de contar con políticas públicas orientadas a promover la inclusión de estos sectores mediante el disfrute de estas garantías sociales, Para FLACSO Costa Rica resultó...
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| Otros Autores: | , , , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
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| 245 | |a Oportunidades y desafíos para la gestión de las migraciones laborales en Centraomérica |c Gabriela León Segura; Adriana Velásquez, Ada Arguello; editoras | ||
| 300 | |a 140 páginas | ||
| 520 | |a En este libro se recoge un conjunto de reflexiones sobre la situación de los derechos laborales de los migrantes y sobre la necesidad de contar con políticas públicas orientadas a promover la inclusión de estos sectores mediante el disfrute de estas garantías sociales, Para FLACSO Costa Rica resultó de mucha relevancia ser copatrocinador de un importante evento en conjunto con SISCA y el apoyo de la Fundación Ford, con cuya organización fue posible un análisis riguroso sobre estos temas de indiscutible relevancia para el desarrollo centroamericano. La presencia de funcionarios de los ministerios de trabajo e institutos de seguridad social de los países del área, así como de funcionarios pertenecientes a organizaciones internacionales y organizaciones de la sociedad civil vinculadas, de diversas maneras con el tema de las migraciones laborales, permitió profundizar en la situación del disfrute de los derechos laborales por parte de los migrantes en los países del istmo y genera propuestas en las cuales estos derechos sean un eje central de la acción institucional y del funcionamiento del mercado laboral. El objetivo de la publicación fue orientar el contenido de las reflexiones a los cinco pilares adoptados por la Reunión Extraordinaria de jefes de Estado de los Países Miembros del SICA, realizada en San Salvador en julio de 2010: 1) Seguridad democrática; 2) Prevención y mitigación de los desastres y los efectos del cambio climático; 3) Integración social; 4) Integración económica y 5) El fortalecimiento de la institucionalidad regional; así como el Planteamiento estratégico de la Dimensión Social de la Integración Centroamericana, adoptada en la LIX Reunión del Consejo de Integración Social (CIS), celebrada en noviembre de 2011, según el cual se propone desarrollar cuatro líneas estratégicas: 1) la reducción de las brechas sociales existentes en la región centroamericana; 2) la promoción de la inclusión social social; 3) la regulación de los mercados laborales integrados y 4) la reforma y fortalecimiento del subsistema social. Estos acuerdos ofrecen un marco apropiado para orientar los espacios de discusión generados entre los funcionarios de los ministerios de trabajo e institutos de seguridad social, sobre las oportunidades y desafíos existentes para alcanzar la mejora en las condiciones laborales de los trabajadores migrantes destacado en el análisis, el significativo tema del acceso a la seguridad social de los migrantes temporales y transfronterizos. En la observación sobre la situación de las migraciones en la región resulta necesario, asimismo, volver la mirada hacia dos desafíos fundamentales enfrentados por las sociedades centroamericanas, con un papel muy importante en el condicionamiento general de su desarrollo. Uno de ellos es el de la debilidad institucional existente en ellas, como resultado del modelo de crecimiento económico adoptado desde la década de los años ochenta, la disminución en algunas de las funciones básicas desempeñadas por los Estados, el traslado de buena parte de ellas al sector privado, la focalización de las políticas sociales en detrimento de las políticas universales, y la fragmentación o dispersión institucional con los obstáculos para alcanzar su inclusión en el desarrollo de sus naciones. La revitalización de los sistemas institucionales públicos y el insoslayable requerimiento de elaborar políticas públicas para responder a los principales retos del desenvolvimiento de estos países, aparece como un elemento sustancial para promover el disfrute de los derechos de ciudadanía cuyo menoscabo genera exclusión social e inestabilidad. Otro desafío es precisamente la exclusión social en la cual permanecen 17.2 millones de personas en Centroamérica . Los bloqueos enfrentados para su acceso al mercado laboral formal ala educación y a la seguridad social, les impide conseguir el disfrute de la de la ciudadanía social y les coloca en una condición en la que no logran obtener los recursos básicos para su subsistencia. Según el Informe sobre el Estado del Región estos sectores sufren el abandono por parte del estado y parte del mercado, colocándose el proceso excluyente, como una de las brechas del desarrollo social de mayor relevancia en la región. En un entorno de mercado por la presencia de estos significativo desafíos, sobresale la necesidad de fortalecer a las instituciones públicas vinculadas de manera directa con el disfrute de los derechos laborales vigentes en cada nación. Unido a ello adquiere gran relevancia la necesidad de promulgar políticas públicas, por medio de las cuales se coloque el tema de los derechos de los migrantes en una posición capaz de brindar las medidas de protección necesarias para su cumplimiento y en un proceso simultáneo , la elaboración de las políticas regionales adoptadas en el marco del sistema de integración, constituyen un elemento básico para generar el movimiento hacia la instalación del tema de los derechos de ciudadanía y en contexto de los derechos de los migrantes y en un lugar preponderante entre ellos los derechos laborales. | ||
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