Gender balance in executive management: top-managers´understanding of barriers and solutions from the demand-supply perspective/
La subrepresentación de las mujeres en la gestión ejecutiva contrasta con sus logros educativos y la participación en el mercado laboral en la mayoría de los países. Este documento examina hasta qué punto los altos directivos de los estados con igualdad de género, Islandia y Noruega, están de acuerd...
محفوظ في:
مؤلفون آخرون: | Halrynjo, Sigtona |
---|---|
التنسيق: | كتاب |
اللغة: | English |
الموضوعات: | |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
De ama de casa a mulier economicus: sexo, género, subjetividad y economía en Costa Rica contemporánea /
حسب: Flórez-Estrada Pimentel, María -
¿Nuevo sendero para las mujeres?: microempresa y género en América Latina en el umbral del siglo XXI /
حسب: Valenzuela, María Elena
منشور في: (2005) -
Situación socioeconómica de la mujer /
حسب: Villalaz de Arias, María E. -
La mujer y el cooperativismo en Honduras /
حسب: David Ardón, Angela María -
Left behind?: gender gaps in political engagement over the life course in twenty-seven european countries/
حسب: Quaranta, Mario