Costa Rica la democracia de las razones débiles (y los pasajes ocultos)
Este libro versa sobre nuestra institucionalidad, sobre como ella se nos presenta en los hechos. El hilo de investigación escogido son los nombramientos de altos funcionarios públicos realizados por la Asamblea Legislativa de Costa Rica. Interesa en particular la forma en que han sido electas las p...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 図書 |
| 言語: | Spanish |
| 出版事項: |
San José: Costa Rica
Editorial UCR
2018
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| シリーズ: | Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Costa Rica
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| 主題: | |
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MARC
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| 260 | |a San José: Costa Rica |b Editorial UCR |c 2018 | ||
| 300 | |a 501 páginas | ||
| 440 | |9 34 |a Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad de Costa Rica | ||
| 520 | |a Este libro versa sobre nuestra institucionalidad, sobre como ella se nos presenta en los hechos. El hilo de investigación escogido son los nombramientos de altos funcionarios públicos realizados por la Asamblea Legislativa de Costa Rica. Interesa en particular la forma en que han sido electas las personas que van a integrar la Corte Suprema de Justicia, la cabeza del Poder judicial . Lo que es posible ver desde los documentos de acceso público es una institucionalidad que opera a dos niveles uno público y oficial y el otro impenetrable y con frecuencia incomprensible para la persona media. En este trabajo se busca mostrar en acto estas dos dimensiones en el caso de las designaciones que son resorte de la Asamblea Legislativa, entender las razones políticas por las cuales existen y señalar sus posibles consecuencias para la colectividad. El tema son las separaciones porosas. La preocupación que amarra el texto es la textura de nuestras instituciones públicas y en particular, los límites de la llamada división de poderes, la reivindicación fundamental de la tradición liberal republicana desde el siglo XVIII | ||
| 650 | 0 | |9 83 |a DEMOCRACIA | |
| 650 | 0 | |9 4277 |a ORGANOS LEGISLATIVOS | |
| 650 | 0 | |9 3755 |a PODER JUDICIAL | |
| 650 | 0 | |a EMPLEADOS PUBLICOS |9 3053 | |
| 650 | 0 | |a SELECCION DE PERSONAL |9 2318 | |
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