El papel de la confianza en los arreglos particulares del trabajo doméstico remunerado /
Este estudio profundiza en el papel crucial que la confianza desempeña en los acuerdos laborales específicos relacionados con el trabajo doméstico remunerado. Explora cómo la confianza mutua entre las empleadoras y las trabajadoras domésticas es un factor fundamental en la formación y el mantenimien...
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Materias: | |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | cru CIDCACS/IIS | ||
005 | 20230918160500.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 170913t2013 mx |||p|r|||| 00| 0 spa d | ||
040 | |c cru CIDCACS/IIS | ||
100 | 1 | |9 5614 |a Toledo González, Mónica Patricia | |
245 | 1 | 3 | |a El papel de la confianza en los arreglos particulares del trabajo doméstico remunerado / |c Mónica Patricia Toledo González |
300 | |a páginas 45-64: |b tablas | ||
520 | |a Este estudio profundiza en el papel crucial que la confianza desempeña en los acuerdos laborales específicos relacionados con el trabajo doméstico remunerado. Explora cómo la confianza mutua entre las empleadoras y las trabajadoras domésticas es un factor fundamental en la formación y el mantenimiento de estos acuerdos, que a menudo carecen de contratos formales y están basados en relaciones personales. El análisis se basa en investigaciones cualitativas que examinan las experiencias de empleadoras y trabajadoras domésticas en el contexto de Colombia. Se destaca cómo la confianza no solo influye en la decisión de contratar a una trabajadora doméstica, sino también en la naturaleza de las tareas asignadas, las condiciones de trabajo, la remuneración y la duración del empleo. El artículo también aborda las implicaciones de género en estas relaciones, subrayando cómo las dinámicas de poder y las normas de género pueden afectar la confianza y la equidad en el trabajo doméstico remunerado. Se resalta la importancia de reconocer y valorar el papel de la confianza en estas relaciones laborales y de promover prácticas laborales justas y respetuosas en este sector. RAR 09/2023 | ||
650 | 0 | |2 OCDE |9 1438 |a TRABAJO DOMESTICO | |
650 | 0 | |2 OCDE |9 2799 |a RELACIONES LABORALES | |
650 | 0 | |2 OCDE |9 6131 |a NORMAS | |
650 | 0 | |2 OCDE |9 80 |a IGUALDAD | |
650 | 0 | |2 UNESCO |9 5178 |a ASPECTOS CULTURALES | |
651 | 0 | |2 OCDE |9 4598 |a COLOMBIA | |
773 | 0 | |0 40436 |9 1330 |a Universidad Autónoma de Nuevo León |d Monterrey, México: Universidad Autónoma de Nuevo León, |o 18272 |t Trayectorias: |x 14058928 (anterior) | |
942 | |2 ddc |c PP | ||
999 | |c 40439 |d 40439 |