El Capital intelectual, base de la capacidad competitiva de la organización /
Entendido como las percepciones individuales, los conocimientos, las experiencias y el compromiso de los empleados, el capital intelectual es sujeto de una atención creciente. Ello atañe desde la infraestructura educativa de un país hasta el replanteamiento de los objetivos y las funciones de las ár...
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| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 3469 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 100 | |a Ramírez Reyes, Héctor | ||
| 245 | |a El Capital intelectual, base de la capacidad competitiva de la organización / |c Héctor Ramírez Reyes | ||
| 520 | |a Entendido como las percepciones individuales, los conocimientos, las experiencias y el compromiso de los empleados, el capital intelectual es sujeto de una atención creciente. Ello atañe desde la infraestructura educativa de un país hasta el replanteamiento de los objetivos y las funciones de las áreas encargadas de administrar el recurso humano, aspecto que se examina con detalle en el artículo. REV//jmml | ||
| 650 | |a ADQUISICION DE CONOCIMIENTOS | ||
| 650 | |a RECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | |a DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL | ||
| 650 | |a DISCRIMINACION BASADA EN EL SEXO | ||
| 650 | |a EDUCACION | ||
| 650 | |a CAMBIO SOCIAL | ||
| 650 | |a SISTEMAS DE VALORES | ||
| 650 | |a INVERSIONES | ||
| 650 | |a CULTURA | ||
| 650 | |a ADMINISTRACION DE RECURSOS | ||
| 773 | |g volumen 49, número 12; páginas 1047-1060 | ||
| 999 | |c 39735 |d 39735 | ||