Etnicidad y mercado de trabajo en Ciudad de Guatemala: una aproximación /
La problemática de la presencia indígena en la ciudad de Guatemala, a pesar de ser un fenómeno cualitativa y cuantitativamente significativo ha sido ignorada. Se ahonda en una de las dimensiones claves de la presencia indígena en la capital de Guatemala, como lo es la inserción en el mercado de trab...
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| Formato: | Texto |
| Lenguaje: | Spanish |
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| Sumario: | La problemática de la presencia indígena en la ciudad de Guatemala, a pesar de ser un fenómeno cualitativa y cuantitativamente significativo ha sido ignorada. Se ahonda en una de las dimensiones claves de la presencia indígena en la capital de Guatemala, como lo es la inserción en el mercado de trabajo. Se ofrece un análisis global del empleo tanto del lado de la oferta, identificando el perfil sociodemográfico de los ocupados, como de la demanda, caracterizando los puestos de trabajo. Esta visión del mercado laboral se hace desde el punto de vista de la etnicidad comparando indígenas con no indígenas. Por otra parte se presentan cuadros estadísticos en los cuales se dan los perfiles socio-demográficos de la población capitalina ocupada de acuerdo a las distinciones en términos de etnicidad y de género. Se compara la población indígena con la no indígena, de donde se obtiene importantes conclusiones entre ellas: que los trabajadores indígenas se concentran en el sector del comercio y que por lo general laboran jornadas más largas, mantienen relaciones laborales poco institucionalizadas y obtienen ingresos más bajos que los no indígenas. En términos generales el indígena carga con las peores condiciones de trabajo, lo cual redunda en el bajo nivel de vida que este sector posee. OB/LOB |
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| Notas: | Colección Centroamérica |
| ISSN: | 03777316 |