El Menor trabajador del campo en Turrialba /

Analiza la situación del menor trabajador en el campo, específicamente de la región de Turrialba se da una conceptualización sobre el niño y la familia, los cuales están íntimamente relacionados. Enfatiza en aspectos familiares: indica que el 58,5 por ciento de los padres tienen edades comprendidas...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Brenes Sanabria, Maritza
Otros Autores: Flores Jiménez, Maritza, Loaiza Pérez, Lorena, Loaiza Rojas, Sonia, Montoya Piedra, María Elena, Rodríguez Cerdas, Lucrecia María
Formato: Texto
Materias:
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MARC

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100 |a Brenes Sanabria, Maritza  
245 |a El Menor trabajador del campo en Turrialba /  |c Maritza Brenes Sanabria ; Maritza Flores Jiménez ; Lorena Loaiza Pérez ; Sonia Loaiza Rojas ; María Elena Montoya Piedra ; Lucrecia María Rodríguez Cerdas 
520 |a Analiza la situación del menor trabajador en el campo, específicamente de la región de Turrialba se da una conceptualización sobre el niño y la familia, los cuales están íntimamente relacionados. Enfatiza en aspectos familiares: indica que el 58,5 por ciento de los padres tienen edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, seguido de un 38,1 por ciento cuyas edades oscilan entre los 45 y los 65 años y solamente un 2 por ciento son mayores de 65 años. En cuanto a las ocupaciones de los padres, un 45,3 por ciento son jornaleros y el 53,8 por ciento tienen como ocupación los oficios domésticos. Se agrega que el 53 por ciento de los jefes de familia perciben salarios que oscilan entre los 5.000 a 15.000 colones y un 25 por ciento tienen ingresos mensuales variables. Posteriormente se ahonda en la tenencia de la vivienda por parte de los jefes de familia: el 52,4 por ciento posee vivienda propia sin hipoteca, un 24 por ciento reside en casa prestada, el 17,9 por ciento habita en vivienda propia con hipoteca y un 5,6 por ciento habita en vivienda cedida, alquilada o compartida. Se analizan diversos aspectos familiares y socio-laborales del menor incorporado al proceso productivo enfatiza en el nivel educacional de los menores trabajadores: el 49,7 por ciento de los entrevistados cursaron la primaria completa y un 40,7 por ciento no la terminaron de ello se concluye que un 90,4 por ciento de la población en estudio es analfabeta. Seguidamente se profundiza en las razones por las cuales se contrata menores. Desde el punto de vista patronal se piensa que el 64,5 por ciento se integra al proceso productivo por necesidades económicas, el 19,3 por ciento para aprender un oficio, el 6,4 por ciento por no tener oportunidad para continuar estudiando. Es así que la temprana incorporación del menor al trabajo incide de manera negativa en la persona ya que obstaculiza el proceso educativo y el desarrollo físico y mental, le limita la recreación, adquiere responsabilidades desde muy temprana edad, lo cual es propicio para adultos pero no para niños. OB/ALJ  
650 |a TRABAJO DE MENORES  
650 |a DESARROLLO DEL NIÑO  
650 |a ABUSO DE MENORES  
650 |a CONDICIONES DE VIDA  
650 |a POBREZA  
650 |a AYUDA A LA INFANCIA  
650 |a DERECHOS DEL NIÑO  
650 |a DESARROLLO DEL NIÑO  
650 |a PROBLEMAS SOCIALES  
650 |a ESTRATEGIA DEL DESARROLLO  
650 |a DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL  
650 |a PUB.IIS  
700 |a Flores Jiménez, Maritza  
700 |a Loaiza Pérez, Lorena  
700 |a Loaiza Rojas, Sonia  
700 |a Montoya Piedra, María Elena 
700 |a Rodríguez Cerdas, Lucrecia María  
773 |g número 63; páginas 119-128  
999 |c 39531  |d 39531 
773 0 |0 18728  |9 3068  |a Universidad de Costa Rica  |d San José, Costa Rica Editorial UCR 1956-  |o 16917  |t Revista de Ciencias Sociales/  |x 04825276