Vista Equipo: Compromisos de gestión y transformaciones laborales en el sector salud de Costa Rica /

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Trejos, María Eugenia
Otros Autores:	Valverde Rojas, José Manuel
Formato:	Texto
Materias:	SERVICIOS SOCIALES TRABAJO SISTEMAS DE SALUD MARCO INSTITUCIONAL CONTRATOS DE TRABAJO ADMINISTRACION DE LA SALUD ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION HOSPITALARIA ORGANIZACION DEL TRABAJO ASPECTOS ADMINISTRATIVOS RECURSOS HUMANOS
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MARC


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040
100		\|a Trejos, María Eugenia
245		\|a Compromisos de gestión y transformaciones laborales en el sector salud de Costa Rica / \|c María Eugenia Trejos ; José Manuel Valverde Rojas
520		\|a En este artículo se hace un análisis de las nuevas formas de contratación laboral que están impulsando al sector salud de Costa Rica, como parte del proceso de reestructuración del estado. La hipótesis básica que se plantea es que los llamados compromisos de gestión constituyen el instrumento mediante el cual se están desarrollando nuevas formas de contratación laboral, que conducen a una flexibilización y precarización de las condiciones laborales. DOC/WMV
650		\|a SERVICIOS SOCIALES
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700		\|a Valverde Rojas, José Manuel
773		\|g número 90 -91; páginas 107-124
999		\|c 39375 \|d 39375
773	0	\|0 18728 \|9 3045 \|a Universidad de Costa Rica \|d San José, Costa Rica Editorial UCR 1956- \|o 16996 \|t Revista de Ciencias Sociales/ \|x 04825276