Discriminación salarial por género en México /
Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca-Blinder para realizar descomposiciones salariales. Entre los resultados del estudio se encuentra que debido a la discriminación sa...
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Autor principal: | Mendoza Cota, Jorge Eduardo |
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Otros Autores: | García Bermúdez, Karina Jazmín |
Formato: | Texto |
Materias: | |
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