Discriminación salarial por género en México /

Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca-Blinder para realizar descomposiciones salariales. Entre los resultados del estudio se encuentra que debido a la discriminación sa...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mendoza Cota, Jorge Eduardo
Otros Autores: García Bermúdez, Karina Jazmín
Formato: Texto
Materias:
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