Discriminación salarial por género en México /

Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca-Blinder para realizar descomposiciones salariales. Entre los resultados del estudio se encuentra que debido a la discriminación sa...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Mendoza Cota, Jorge Eduardo
Beste egile batzuk: García Bermúdez, Karina Jazmín
Formatua: Texto
Gaiak:
Etiketak: Etiketa erantsi
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