Una política desigual en salarios
Análisis de las negociaciones salariales que se desarrollan en los sectores público y privado, y que se guía por la nueva política salarial de la administración Arias, que se fundamenta en dos aspectos: mantener los salarios reales constantes hasta 1990 en el sector público y aumentar el período del...
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
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| 001 | 3945 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 245 | |a Una política desigual en salarios | ||
| 520 | |a Análisis de las negociaciones salariales que se desarrollan en los sectores público y privado, y que se guía por la nueva política salarial de la administración Arias, que se fundamenta en dos aspectos: mantener los salarios reales constantes hasta 1990 en el sector público y aumentar el período del reajuste salarial en el sector privado. Señala que la participación de los sindicatos en el sector público está fuertemente consolidada (en relación con la del sector privado), lo cual explica las ventajas que se presentan en ese sector en cuanto a la política salarial. EML/mb | ||
| 650 | |a POLITICA SALARIAL | ||
| 650 | |a SECTOR PUBLICO | ||
| 650 | |a SECTOR PRIVADO | ||
| 650 | |a INCENTIVOS SALARIALES | ||
| 650 | |a DETERMINACION DEL SALARIO | ||
| 650 | |a CONFLICTOS LABORALES | ||
| 650 | |a SINDICATOS | ||
| 650 | |a PROYECCIONES ECONOMICAS | ||
| 650 | |a INFLACION | ||
| 650 | |a SALARIO MINIMO | ||
| 650 | |a SALARIOS | ||
| 773 | |g número 21; páginas 18-20 | ||
| 999 | |c 38955 |d 38955 | ||