La Reforma del Estado guatemalteco
Este trabajo del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) contiene una propuesta de modernización y reforma del Estado guatemalteco. En él se incluyen dos de los productos obtenidos: a) los factores que condicionan la necesidad de la modernización y reforma del Estado y, b) el perfil req...
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| 001 | 14023 | ||
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| 245 | |a La Reforma del Estado guatemalteco | ||
| 520 | |a Este trabajo del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) contiene una propuesta de modernización y reforma del Estado guatemalteco. En él se incluyen dos de los productos obtenidos: a) los factores que condicionan la necesidad de la modernización y reforma del Estado |a y, b) el perfil requerido del aparato estatal para la consolidación del proceso democrático en Guatemala. La reforma del Estado se define como la adecuación de éste a los cambios históricos ocurridos en el ámbito interno e internacional en los meses anteriores a mayo de 1990, o sea, la necesidad que tiene el Estado de expresar y consolidar de óptima manera a su sociedad mediante el proceso democrático. En este sentido, la eficacia aparece como el basamento del accionar de su aparato público, conducido por el gobierno. Así, el concepto de reforma del Estado abarca al aparato público y a sectores de la sociedad civil. La modernización del Estado se entiende como el conjunto de acciones que permiten la eficiencia respecto de tareas concretas del aparato público, cuyo ensamble está dado por el énfasis en la conducción y direccionalidad contenidos en el Proyecto de Nación de los guatemaltecos. Entre los factores que condicionan la necesidad de modernización y reforma están: el condicionamiento internacional, la superación del autoritarismo y sustitución por un régimen democrático, la integración de la sociedad, el redimensionamiento del Estado y pasar de la megalomanía a la direccionalidad. Entre los elementos del perfil están: desarrollo, modernización y flexibilidad de la estructura institucional y orgánica del Estado, su fortalecimiento financiero, tener un claro compromiso nacional, la gestión estal debe regirse por criterios de administración de escasez, el desarrollo de los recursos humanos, replantear el papel del Estado en la educación, modernización tecnológica de la Administración Pública y gestión pública con control, seguimiento y evaluación. MB/MR | ||
| 650 | |a ESTADO | ||
| 650 | |a REFORMAS ADMINISTRATIVAS | ||
| 650 | |a INTERVENCION DEL ESTADO | ||
| 650 | |a RECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | |a CAMBIO TECNOLOGICO | ||
| 650 | |a ADMINISTRACION PUBLICA | ||
| 650 | |a EMPLEADOS PUBLICOS | ||
| 773 | |g número 19; páginas 51-75 | ||
| 999 | |c 37448 |d 37448 | ||