Las Pequeñas y medianas empresas innovadoras /
Se examina el aprendizaje tecnológico y el comportamiento innovador en las empresas pequeñas y medianas, viendo éste como un proceso colectivo en donde se involucra a diversos actores dentro de las empresas. Se abordan primeramente los procesos sociales de aprendizaje de conocimientos y capacidades...
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| Formato: | Texto |
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MARC
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| 100 | |a Villavicencio, Daniel | ||
| 245 | |a Las Pequeñas y medianas empresas innovadoras / |c Daniel Villavicencio | ||
| 520 | |a Se examina el aprendizaje tecnológico y el comportamiento innovador en las empresas pequeñas y medianas, viendo éste como un proceso colectivo en donde se involucra a diversos actores dentro de las empresas. Se abordan primeramente los procesos sociales de aprendizaje de conocimientos y capacidades que permiten a los actores dominar las tecnologías de organización y productivas, así como desarrollar actividades de innovación. Luego se describe la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas, enfatizando en la relación con otras empresas e instituciones, esto en un entorno cambiante e incierto |a desde esta perspectiva se logra apreciar de mejor forma los aportes de esta tendencia al desarrollo de redes de aprendizaje e innovación. Las pequeñas y medianas empresas se han convertido en precursoras activas de las nuevas formas de organización industrial |a el papel tradicional de estos establecimientos como productores de bienes con bajo contenido tecnológico y alta utilización de mano de obra se ha modificado. En algunos países y en ciertas ramas industriales operan pequeñas y medianas empresas con capacidad para incorporar tecnologías productivas y de gestión avanzadas, emplear trabajadores calificados y realizar innovaciones de distinto alcance en los productos o procesos fabriles. Es interesante reflexionar a su vez en las condiciones en que se llevan a cabo los procesos de aprendizaje tecnológico que permiten el desempeño innovador de algunas de esas unidades productivas, cuyas características estructurales contrastan con las grandes empresas. Desde el momento en que el conocimiento tecnológico pasó a ser la nueva ventaja competitiva de las empresas, el desarrollo de las capacidades de acumulación e innovación tecnológica representa el principal reto para las pequeñas y medianas empresas en su fin de mantenerse como actoras del desarrollo industrial. OB/ALJ | ||
| 650 | |a CAMBIO TECNOLOGICO | ||
| 650 | |a ESTRATEGIA DEL DESARROLLO | ||
| 650 | |a SECTOR INDUSTRIAL | ||
| 650 | |a EMPRESARIOS | ||
| 650 | |a PRODUCCION INDUSTRIAL | ||
| 650 | |a INVERSIONES EXTRANJERAS | ||
| 650 | |a CLASE DIRIGENTE | ||
| 650 | |a GRUPOS DE INTERESES | ||
| 650 | |a MODELOS DE DESARROLLO | ||
| 650 | |a DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL | ||
| 650 | |a CAPITALISMO | ||
| 650 | |a CAMBIO SOCIAL | ||
| 773 | |g volumen 44, número 9; páginas 759-769 | ||
| 999 | |c 35966 |d 35966 | ||