Reflexiones en torno a las nuevas relaciones educación y mercado de trabajo /

Reflexiona sobre la discusión teórica que se plantea en la actualidad en torno al impacto de los cambios técnico-organizacionales impulsados dentro del proceso de reestructuración industrial, sobre la demanda de la fuerza de trabajo calificada. Se asume que en los actuales momentos de transición hac...

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Autor principal: Gamus, Esther
Formato: Texto
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Sumario:Reflexiona sobre la discusión teórica que se plantea en la actualidad en torno al impacto de los cambios técnico-organizacionales impulsados dentro del proceso de reestructuración industrial, sobre la demanda de la fuerza de trabajo calificada. Se asume que en los actuales momentos de transición hacia un nuevo paradigma tecno-productivo, se están produciendo procesos de exclusión y desplazamiento de vastos sectores de la fuerza de trabajo del sector moderno de la economía a sectores menos privilegiados del mercado de trabajo o al sector informal, situación a la que no escapan las personas más educadas. El objetivo es avanzar en la construcción de la hipótesis sobre el impacto de los cambios técnicos y organizacionales impulsados dentro del proceso de reestructuración industrial, sobre la demanda de fuerza de trabajo calificada, como marco de referencia para un estudio de casos que se piensa reemprender en el sector industrial moderno. Se sostiene finalmente que la educación del futuro debe combinar aspectos que caracterizaron la educación humanística y "holística" del pasado con la actual concepción pluralista, polivalente, flexible del conocimiento, donde se combinen para un mismo fin distintos agentes de aprendizaje: la escuela, la empresa, la familia, los medios de comunicación. Es necesario mejorar a su vez las políticas de formación y adiestramiento para el creciente segmento de personas que no encuentran trabajo en el sector productivo moderno debido a sus carencias educativas actuales, desarrollando a su vez la capacitación para desempeñarse en los segmentos tradicionalmente menos privilegiados del mercado de trabajo, tales como el sector informal, las miniempresas, pequeña y mediana industria, servicios sociales comunitarios, entre otros. OB/LOB