Estimación y causas de diferencias salariales entre profesionales en tres instituciones costarricenses = Estimation and causes of the differences of salaries between males and females in three Costa Rican institutions /

Se pretende estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. Posterior a la recolección de datos, se comprende entonces que las diferencias salariales se pueden explicar por diversos factores como la presenc...

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Autor principal: Chacón Espeleta, Rocío
Formato: Texto
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100 |a Chacón Espeleta, Rocío  
245 |a Estimación y causas de diferencias salariales entre profesionales en tres instituciones costarricenses =   |b Estimation and causes of the differences of salaries between males and females in three Costa Rican institutions /  |c Rocío Chacón Espeleta  
500 |a rchacon22@gmail.com  
520 |a Se pretende estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. Posterior a la recolección de datos, se comprende entonces que las diferencias salariales se pueden explicar por diversos factores como la presencia de niños(as) en el hogar, la capacitación, las posibilidades de ascenso y las interrupciones laborales. Finalmente, los resultados permiten tomar conciencia de la importancia del tema a nivel nacional, y de las implicaciones dentro del mercado para el sector femenino.  
590 |a KSR/AGOSTO2013  
650 |a 1.MERCADO LABORAL  
650 |a 2.GENERO  
650 |a 3.RELACIONES LABORALES  
650 |a 4.SALARIOS  
650 |a 5.DISCRIMINACION  
650 |a 6.DISCRIMINACION ECONOMICA  
650 |a 7.COSTA RICA  
773 |g volumen92, número1 ( , 2013), páginas 35-45 : tablas  
999 |c 35841  |d 35841