Estimación y causas de diferencias salariales entre profesionales en tres instituciones costarricenses = Estimation and causes of the differences of salaries between males and females in three Costa Rican institutions /
Se pretende estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. Posterior a la recolección de datos, se comprende entonces que las diferencias salariales se pueden explicar por diversos factores como la presenc...
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| বিন্যাস: | পাঠ্য |
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MARC
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|---|---|---|---|
| 001 | 45073 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 100 | |a Chacón Espeleta, Rocío | ||
| 245 | |a Estimación y causas de diferencias salariales entre profesionales en tres instituciones costarricenses = |b Estimation and causes of the differences of salaries between males and females in three Costa Rican institutions / |c Rocío Chacón Espeleta | ||
| 500 | |a rchacon22@gmail.com | ||
| 520 | |a Se pretende estimar las diferencias salariales y sus posibles causas, entre los hombres y las mujeres profesionales en tres instituciones costarricenses. Posterior a la recolección de datos, se comprende entonces que las diferencias salariales se pueden explicar por diversos factores como la presencia de niños(as) en el hogar, la capacitación, las posibilidades de ascenso y las interrupciones laborales. Finalmente, los resultados permiten tomar conciencia de la importancia del tema a nivel nacional, y de las implicaciones dentro del mercado para el sector femenino. | ||
| 590 | |a KSR/AGOSTO2013 | ||
| 650 | |a 1.MERCADO LABORAL | ||
| 650 | |a 2.GENERO | ||
| 650 | |a 3.RELACIONES LABORALES | ||
| 650 | |a 4.SALARIOS | ||
| 650 | |a 5.DISCRIMINACION | ||
| 650 | |a 6.DISCRIMINACION ECONOMICA | ||
| 650 | |a 7.COSTA RICA | ||
| 773 | |g volumen92, número1 ( , 2013), páginas 35-45 : tablas | ||
| 999 | |c 35841 |d 35841 | ||