Género y absorción de trabajo en América Latina: cuestiones institucionales y culturales /

Tiene por objetivo examinar algunas características básicas de la división del trabajo entre los géneros, centrándose en la situación de América Latina. Busca proporcionar elementos para la comprensión de los aspectos culturales e institucionales que tienen reflejos directos en la toma de decisión d...

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Autor principal: Kon, Anita
Formato: Texto
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MARC

LEADER 00000 a a2200000 04500
001 17237
003
040
100 |a Kon, Anita  
245 |a Género y absorción de trabajo en América Latina:   |b cuestiones institucionales y culturales /  |c Anita Kon 
520 |a Tiene por objetivo examinar algunas características básicas de la división del trabajo entre los géneros, centrándose en la situación de América Latina. Busca proporcionar elementos para la comprensión de los aspectos culturales e institucionales que tienen reflejos directos en la toma de decisión de las empresas respecto de la absorción de trabajadores según género. Se examinan algunos aspectos de la singularidad cultural que envuelve esta división en las economías rurales, que constituyen la población de gran parte de los países latinoamericanos, y los determinantes del crecimiento de la participación de los trabajadores en el mercado de trabajo. En seguida se analizan los aspectos institucionales que las políticas públicas dirigidas a reducir las disparidades de absorción de trabajadores entre géneros y, finalmente, se presentan los indicadores estadísticos sobre la distribución del trabajo entre géneros en un grupo seleccionado de países de América Latina, buscando caracterizar la singularidad de estas sociedades. Doc/PAG  
650 |a MUJERES  
650 |a HOMBRES  
650 |a TRABAJADORAS  
650 |a TRABAJADORES  
650 |a TRABAJO  
650 |a MERCADO DE TRABAJO  
650 |a MANO DE OBRA  
650 |a DIVISION DEL TRABAJO  
650 |a MANO DE OBRA  
650 |a ESTADISTICAS DE EMPLEO  
773 |g volumen 6, número 3; páginas 73-93  
999 |c 34223  |d 34223