Género y absorción de trabajo en América Latina: cuestiones institucionales y culturales /
Tiene por objetivo examinar algunas características básicas de la división del trabajo entre los géneros, centrándose en la situación de América Latina. Busca proporcionar elementos para la comprensión de los aspectos culturales e institucionales que tienen reflejos directos en la toma de decisión d...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Texto |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Tiene por objetivo examinar algunas características básicas de la división del trabajo entre los géneros, centrándose en la situación de América Latina. Busca proporcionar elementos para la comprensión de los aspectos culturales e institucionales que tienen reflejos directos en la toma de decisión de las empresas respecto de la absorción de trabajadores según género. Se examinan algunos aspectos de la singularidad cultural que envuelve esta división en las economías rurales, que constituyen la población de gran parte de los países latinoamericanos, y los determinantes del crecimiento de la participación de los trabajadores en el mercado de trabajo. En seguida se analizan los aspectos institucionales que las políticas públicas dirigidas a reducir las disparidades de absorción de trabajadores entre géneros y, finalmente, se presentan los indicadores estadísticos sobre la distribución del trabajo entre géneros en un grupo seleccionado de países de América Latina, buscando caracterizar la singularidad de estas sociedades. Doc/PAG |
|---|