Brechas salariales en Uruguay: género, segregación y desajustes por calificación /

Se analizan las diferencias salariales en Uruguay para el año 2010, por sexo, considerando el efecto de la segregación laboral y de los desajustes en las calificaciones laborales, por medio de la estimación de ecuaciones que incorporan estas variables explicativas. Los resultados indican que la segr...

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Autor principal: Espino, Alma
Formato: Texto
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100 |a Espino, Alma  
245 |a Brechas salariales en Uruguay:   |b género, segregación y desajustes por calificación /  |c Alma Espino 
520 |a Se analizan las diferencias salariales en Uruguay para el año 2010, por sexo, considerando el efecto de la segregación laboral y de los desajustes en las calificaciones laborales, por medio de la estimación de ecuaciones que incorporan estas variables explicativas. Los resultados indican que la segregación es fundamental para entender la persistencia de las brechas salariales entre trabajadores de ambos sexos, aunque una parte sustancial de esta es atribuible al sexo de los individuos.  
590 |a RRH/JULIO2014  
650 |a 1.DETERMINACION DEL SALARIO  
650 |a 2.OCUPACIONES  
650 |a 3.GENERO  
650 |a 4.EDUCACION  
650 |a 5.DESIGUALDAD ECONOMICA  
650 |a 6.MODELOS ESTADISTICOS  
650 |a 7.URUGUAY  
773 |g volumen44, número174 ( , 2013), páginas 89-117 : tablas  
999 |c 33175  |d 33175