Seguridad social y equidad de género en Costa Rica: continuidades, cambios y retos /
El presente texto se enfoca en las principales transformaciones ocurridas entre el 2000 y el 2006, con énfasis en la situación de las mujeres y la equidad de género, tanto al grado como al tipo de acceso que tienen a la seguridad social. En primer lugar se presentan los legados históricos en los cua...
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 40697 | ||
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| 040 | |||
| 090 | |a REV0229 (151) 2008 | ||
| 100 | |a Martínez Franzoni, Juliana | ||
| 245 | |a Seguridad social y equidad de género en Costa Rica: |b continuidades, cambios y retos / |c Juliana Martínez Franzoni | ||
| 520 | |a El presente texto se enfoca en las principales transformaciones ocurridas entre el 2000 y el 2006, con énfasis en la situación de las mujeres y la equidad de género, tanto al grado como al tipo de acceso que tienen a la seguridad social. En primer lugar se presentan los legados históricos en los cuales se inscriben las transformaciones recientes en la seguridad social costarricense. A continuación, se describen las principales continuidades y cambios en el régimen laboral y a su vez se caracteriza los principales rasgos en materia de acceso a la seguridad social, tanto en pensiones como en salud, así como las reformas implementadas. Finalmente se presentan las principales recomendaciones y retos para promover mayores grados de calidad en el acceso a la seguridad social con equidad de género. | ||
| 590 | |a RRH/AGOSTO2011 | ||
| 650 | |a 1. SEGURIDAD SOCIAL | ||
| 650 | |a 2. IGUALDAD DE GENERO | ||
| 650 | |a 3. SISTEMA DE PENSIONES | ||
| 650 | |a 4. SISTEMA DE SALUD | ||
| 650 | |a 5. JUBILACION | ||
| 650 | |a 6. COSTA RICA | ||
| 773 | |g número151 ( , 2008), 84 páginas : tablas, gráficos | ||
| 999 | |c 33026 |d 33026 | ||