La múltiple dimensión de la precariedad laboral: el caso de la administración pública en Argentina = The multiple dimension of labor precarization : the case of public administration in Argentina /
Se problematiza la definición típicamente usada de precariedad laboral, y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante la décad...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Texto |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Se problematiza la definición típicamente usada de precariedad laboral, y se propone un abordaje multidimensional, a partir del análisis del proceso de fragmentación y precarización laboral que se produjo en la Administración Pública en Argentina, producto de las reformas del Estado durante la década de los noventa. Para ello, se utiliza una estrategia metodológica que comprende elementos de orden cualitativo y cuantitativo. Finalmente, se concluye sobre la necesidad del abordaje multidimensional de la precariedad para poder dar cuenta de la complejidad y extensión del proceso de vulnerabilidad del mundo del trabajo. |
|---|---|
| Notas: | ndiana74@yahoo.com.ar |
| ISSN: | 04825276 |