Sistema de clasificación de cargos
Parte del reconocimiento que el subsistema de clasificación de cargos es el componente técnico que constituye el eje central que soporta a todos los otros elementos del sistema de gestión de recursos humanos, describiendo, tanto el marco de referencia, como el enfoque que orienta el accionar de la f...
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 14142 | ||
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| 040 | |||
| 245 | |a Sistema de clasificación de cargos | ||
| 520 | |a Parte del reconocimiento que el subsistema de clasificación de cargos es el componente técnico que constituye el eje central que soporta a todos los otros elementos del sistema de gestión de recursos humanos, describiendo, tanto el marco de referencia, como el enfoque que orienta el accionar de la función pública en Nicaragua | ||
| 650 | |a ESTADO | ||
| 650 | |a MODERNIZACION | ||
| 650 | |a REFORMA ADMINISTRATIVA | ||
| 650 | |a FUNCION PUBLICA | ||
| 650 | |a CLASIFICACION DE EMPLEOS | ||
| 650 | |a ETICA | ||
| 650 | |a VALORES SOCIALES | ||
| 773 | |g número 40 -41; páginas 125-148 | ||
| 999 | |c 28433 |d 28433 | ||