Participaçã, empreendedorismo e autogestão: uma nova cultura do trabalho? /
El artículo busca discutir las transformaciones en la cultura del trabajo y los procesos de flexibilización de las últimas décadas, en las que el énfasis en la mayor autonomía del trabajo viene acompañado, paradójicamente de mayor subordinación, dentro de la lógica del espíritu emprendedor. Este ide...
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| Formato: | Texto |
| Lenguaje: | Portuguese |
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| Sumario: | El artículo busca discutir las transformaciones en la cultura del trabajo y los procesos de flexibilización de las últimas décadas, en las que el énfasis en la mayor autonomía del trabajo viene acompañado, paradójicamente de mayor subordinación, dentro de la lógica del espíritu emprendedor. Este ideario, se encuentra marcado por los valores del llamado capitalismo flexible: individualización creciente y el mercado como indicador de las relaciones sociales. En consecuencia, se establece que cuestiones como individualización, autonomía, autocontrol, autogestión y solidaridad componen el llamado nuevo y precario mundo del trabajo, planteando nuevos desafíos para la comprensión de las posibilidades de la acción colectiva, de las identidades sociales y de una cultura del trabajo que responde a las transformaciones de la cultura del capitalismo. |
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