La Constitución como fuente del derecho de trabajo en Guatemala /
En Guatemala el derecho de trabajo surgió primero en forma independiente en algunas leyes aisladas para la protección del indígena, esto en la época colonial, entre estas normas jurídicas se pueden mencionar las Leyes de Indias y las reales cédulas, éstas establecieron la jornada máxima para el trab...
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| Sumario: | En Guatemala el derecho de trabajo surgió primero en forma independiente en algunas leyes aisladas para la protección del indígena, esto en la época colonial, entre estas normas jurídicas se pueden mencionar las Leyes de Indias y las reales cédulas, éstas establecieron la jornada máxima para el trabajo de adultos en doce horas. Ya para 1821 la constitución de Guatemala regula con más amplitud lo relativo al trabajo (ésta tiene un capítulo sobre el trabajo y la cooperación social). En 1946 se promulga otra nueva constitución, ésta resultó ser la de mayor significancia en el campo laboral y marcó una nueva era en los intereses de los trabajadores en materia de trabajo y previsión social, con ella se asentaron las bases para una legislación guatemalteca en materia laboral llamada a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Para 1956 se da una nueva constitución que en relación con la anterior perdió gran parte de los logros alcanzados en el campo laboral. En 1965 se crea una nueva constitución, la cual viene a corregir los errores de la anterior y reaparece el título destinado a los trabajadores y además establece que en caso de muerte por parte del trabajador, los hijos menores y la cónyuge tienen el derecho a un mes de salario por cada año laborado. En 1985 se promulga una nueva constitución y es puesta en vigencia en enero de 1986 y se basa en la ideología de la constitución de 1944. OB/JM |
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| ISSN: | 11216573 |