Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos
El documento trata temas sobre gestión y administración de recursos humanos. Entre los aspectos que toca se encuentran: el empresa como un entorno cambiante, flexibilidad numérica externa e interna, la comunicación interna en la empresa, la motivación del personal y el estilo de dirección, la inform...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Texto |
| Publicado: |
Barcelona:
Editorial Ariel,
S.A.
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 37319 | ||
| 003 | |||
| 040 | |a CRAI/IIS |c CRAI/IIS | ||
| 020 | |a 84-344-1425-2 | ||
| 090 | |a 1003 A338f | ||
| 100 | |a Albizu, Eneka | ||
| 245 | |a Flexibilidad laboral y gestión de los recursos humanos | ||
| 260 | |a Barcelona: |b Editorial Ariel, |c S.A. | ||
| 300 | |a 186 p. | ||
| 520 | |a El documento trata temas sobre gestión y administración de recursos humanos. Entre los aspectos que toca se encuentran: el empresa como un entorno cambiante, flexibilidad numérica externa e interna, la comunicación interna en la empresa, la motivación del personal y el estilo de dirección, la información del personal así como la flexibilidad laboral financiera de la empresa y la política de retribución | ||
| 650 | |a RECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | |a MANEJO DE PERSONAL | ||
| 999 | |c 2617 |d 2617 | ||