Confianza y desempeño en las redes sociales /
El artículo propone una definición operativa de la confianza interpersonal, con base en la distinción de tres tipos o dimensiones de confianza: estratégica, normativa y basada en el prestigio. En el contexto de interacciones sociales complejas, estas dimensiones pueden completarse u obstaculizarse m...
Sábháilte in:
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| Formáid: | Téacs |
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
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| 001 | 16540 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 100 | |a Luna, Matilde | ||
| 245 | |a Confianza y desempeño en las redes sociales / |c Matilde Luna | ||
| 520 | |a El artículo propone una definición operativa de la confianza interpersonal, con base en la distinción de tres tipos o dimensiones de confianza: estratégica, normativa y basada en el prestigio. En el contexto de interacciones sociales complejas, estas dimensiones pueden completarse u obstaculizarse mutuamente. Tal definición operativa surge de un análisis de la literatura sobre redes de conocimiento. Aunque no tienen representatividad estadística, estos datos permiten plantear algunas hipótesis y formular un conjunto de propuestas sobre la medición y evaluación de la confianza | ||
| 650 | |a VALORES SOCIALES | ||
| 650 | |a RELACIONES HUMANAS | ||
| 650 | |a MEDICION | ||
| 650 | |a EVALUACION | ||
| 650 | |a EVALUACION DE PROYECTOS | ||
| 700 | |a Velasco, José Luis | ||
| 773 | |g volumen 67, número 1; páginas 127-162 | ||
| 999 | |c 24015 |d 24015 | ||