Mujer y fuerza de trabajo en Centroamérica /
Ahonda en la lógica productiva de la fuerza de trabajo femenina, se trata de esclarecer las leyes que rigen el mercado de trabajo femenino a fin de formular respuestas concretas. Se agrega que el fundamento de todo estudio sobre la reproducción de la fuerza de trabajo se centra en la clara distinció...
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| Formato: | Texto |
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MARC
| LEADER | 00000 a a2200000 04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 46787 | ||
| 003 | |||
| 040 | |||
| 090 | |a REV0229 (28) 1990 | ||
| 100 | |a Dierckxsens, Wim | ||
| 245 | |a Mujer y fuerza de trabajo en Centroamérica / |c Wim Dierckxsens | ||
| 520 | |a Ahonda en la lógica productiva de la fuerza de trabajo femenina, se trata de esclarecer las leyes que rigen el mercado de trabajo femenino a fin de formular respuestas concretas. Se agrega que el fundamento de todo estudio sobre la reproducción de la fuerza de trabajo se centra en la clara distinción de los diferentes niveles de análisis. Es muy importante comprender la lógica reproductiva a nivel global, para de esta forma entender el funcionamiento del mercado de trabajo femenino. La existencia de mercados de trabajo diferenciados por sexo, las diferencias salariales por un mismo trabajo, la subordinación en las relaciones laborales, la existencia de la doble jornada entre otras cosas, se encuentra hoy bastante analizado, documentado y reconocido, pero es sumamente difícl encontrar una teoría que lo explique aún con la distinción de centro y periferia. Se estima que la comprensión de la lógica reproductiva de la fuerza de trabajo por género es en realidad difícil, por ello se introduce el término de sustituibilidad de la fuerza de trabajo, con lo cual se le da una mayor consistencia al análisis y a su vez permite aterrizar empíricamente, meta difícil de alcanzar en la política económica. El análisis aunque se centra en Centroamérica, guarda un contexto amplio a nivel mundial, permitiendo analizar retrospectivamente en la historia así como trazar ciertas tendencias futuras, permiten a su vez fundamentar teóricamente el estudio, ofreciendo a su vez una riqueza estadística, las cuales son bases necesarias para formular respuestas concretas. | ||
| 650 | |a TRABAJADORAS | ||
| 650 | |a RECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | |a CONDICIONES DE VIDA | ||
| 650 | |a DISCRIMINACION BASADA EN EL SEXO | ||
| 650 | |a PROBLEMAS SOCIALES | ||
| 650 | |a ROL DE LA MUJER | ||
| 650 | |a EDUCACION DE LA MUJER | ||
| 650 | |a DERECHOS DE LA MUJER | ||
| 650 | |a PARTICIPACION SOCIAL | ||
| 650 | |a POLITICA ECONOMICA | ||
| 650 | |a EMPLEO | ||
| 650 | |a RELACIONES ENTRE LOS GRUPOS | ||
| 650 | |a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES | ||
| 650 | |a JUSTICIA SOCIAL | ||
| 773 | |g número28, (1990), páginas 1-83 | ||
| 999 | |c 23493 |d 23493 | ||