Análisis de los conceptos de discriminación y de igualdad en el trabajo /
La primera parte de este artículo trata del alcance jurídico del concepto de discriminación, con especial referencia al Convenio de la OIT sobre la discriminación en el empleo y la ocupación (número111) de 1958. Además de la discriminación directa y la indirecta, encuadradas en categorías jurídicas...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Texto |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Seja o primeiro a deixar um comentário!