El Hostigamiento sexual en el empleo /
Empieza por señalar que la mujer, a través de los tiempos, ha sido presa fácil de la intimidación, el control y dominio del hombre: todo ello como producto de la discriminación sexual contra las mujeres. En la línea de lo anterior, el hostigamiento sexual es, quizás, la forma de discriminación por s...
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| Sumario: | Empieza por señalar que la mujer, a través de los tiempos, ha sido presa fácil de la intimidación, el control y dominio del hombre: todo ello como producto de la discriminación sexual contra las mujeres. En la línea de lo anterior, el hostigamiento sexual es, quizás, la forma de discriminación por sexo que mejor ilustra la dinámica de poder y su utilización como instrumento de opresión. Sin embargo, señala la autora, ya sea por la conducta agresiva y desafiante del hostigador, como por la conducta pasiva y sumisa de la víctima, que son aprendidas y que son propiciadas por una cultura sexista, es el momento de que la mujer deje de vivir bajo el temor y la angustia de ser hostigada sexualmente. Por lo tanto, el hostigamiento sexual hacia la mujer en el empleo debe erradicarse, para lo que es preciso la toma de conciencia del problema por parte de las esferas gerenciales y por parte de los trabajadores. Finalmente, se explicita una serie de alternativas que tienen las mujeres que son víctimas de hostigamiento sexual en el empleo. SM/eb |
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