Políticaspúblicas, segregación laboral de mujeres con estudios superiores en México y teoría de la inversión del capital humano /
La autora analiza y explica cómo el mercado laboral profesional no es equitativo con las mujeres que tienen formación universitaria, porque en su condición de egresadas, no tiene oportunidad de competir frente a los hombres tanto en el tipo de ocupación como en lo relacionado con los salarios, situa...
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| Formato: | Texto |
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MARC
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| 001 | 16332 | ||
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| 040 | |||
| 100 | |a Cuevas Renaud, Corina | ||
| 245 | |a Políticaspúblicas, segregación laboral de mujeres con estudios superiores en México y teoría de la inversión del capital humano / |c Corina Cuevas Renaud | ||
| 520 | |a La autora analiza y explica cómo el mercado laboral profesional no es equitativo con las mujeres que tienen formación universitaria, porque en su condición de egresadas, no tiene oportunidad de competir frente a los hombres tanto en el tipo de ocupación como en lo relacionado con los salarios, situación que estimula que la práctica de género no sea equitativa, a pesar de los pronunciamientos y apoyos institucionales que se impulsan para evitar el trato desigual, hecho que demuestra que en la sociedad mexicana aun prevalecen valores, actitudes y conductas que impiden que la igualdad del hombre y la mujer se inscriba en relaciones sociales y económicas incluyentes | ||
| 650 | |a MERCADO DE TRABAJO | ||
| 650 | |a MUJERES | ||
| 650 | |a DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO | ||
| 650 | |a POLITICA GUBERNAMENTAL | ||
| 650 | |a MEXICO | ||
| 773 | |g número 65; páginas 101-133 | ||
| 999 | |c 21715 |d 21715 | ||