Costa Rica: el sindicato toca las puertas del solidarismo

Los trabajadores de la Unión Solidarista-Movimiento Solidarista Costarricense deciden formar un sindicato después del despido de su director, el Sr. Rodrigo Jiménez. Ellos, que anteriormente pregonaban un discurso anti-sindicalista en sus pronunciamientos políticos recurren ahora a la figura de la o...

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520			\|a Los trabajadores de la Unión Solidarista-Movimiento Solidarista Costarricense deciden formar un sindicato después del despido de su director, el Sr. Rodrigo Jiménez. Ellos, que anteriormente pregonaban un discurso anti-sindicalista en sus pronunciamientos políticos recurren ahora a la figura de la organización sindical para defender los derechos que el solidarismo les niega como trabajadores. No se está dando una estrategia sindical planeada y se trata más bien de una contradicción de capital-trabajo, contradicción negada y diluída en el mensaje de la armonía obrero-patronal del solidarismo que ahora se hace añicos al enfrentarse a la realidad de la relación obrero-patronal. La estabilidad interna del solidarismo ha dependido del grado de concesión que las dirigencias laborales en los entes superiores solidaristas y en los comités permanentes de trabajadores han querido entregar y no del grado de concesión y reivindicación que el empresario solidarista ha querido trasladar en favor del patrimonio del trabajador solidarista. Esto es, los líderes solidaristas han tenido que hacer grandes concesiones en los arreglos directos en el sector industrial, bananero y del comercio, ahora comienza a darse cuenta de que dicho camino no conduce a ninguna parte, más que a ser solidario con el patrón a cambio de nada. OB/MR
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773			\|g volumen 18, número 199; páginas 10
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