La construcción personal de la masculinidad: su relación con la precariedad de la inserción laboral /
Análisis profundo de cómo la construcción de la identidad masculina impacta la experiencia de los hombres en el ámbito laboral, especialmente en lo que respecta a la precariedad laboral. Meler examina las complejas interacciones entre las expectativas sociales, los roles de género y las presiones cu...
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Formato: | Texto |
Lenguaje: | Spanish |
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MARC
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001 | 44915 | ||
003 | cru CIDCACS/IIS | ||
005 | 20240116114829.0 | ||
008 | 230922b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 | |a cru CIDCACS/IIS |c cru CIDCACS/IIS | ||
100 | |a Meler, Irene | ||
245 | |a La construcción personal de la masculinidad: |b su relación con la precariedad de la inserción laboral / |c Irene Meler | ||
300 | |b del libro Precareidad Laboral y crisis de la masculinidad, . Impacto sobre las relaciones de género páginas 121-147 | ||
520 | |a Análisis profundo de cómo la construcción de la identidad masculina impacta la experiencia de los hombres en el ámbito laboral, especialmente en lo que respecta a la precariedad laboral. Meler examina las complejas interacciones entre las expectativas sociales, los roles de género y las presiones culturales que los hombres enfrentan en su búsqueda de identidad y estabilidad en el mundo laboral. El autor destaca cómo las representaciones culturales de la masculinidad influyen en la toma de decisiones de los hombres en el ámbito laboral, cómo perciben su propio valor y cómo se relacionan con las dinámicas de poder en el entorno laboral. Además, explora cómo las nociones tradicionales de masculinidad pueden contribuir a la precariedad laboral, afectando la seguridad, estabilidad y bienestar emocional de los hombres. El libro no solo analiza los desafíos que enfrentan los hombres en el ámbito laboral, sino que también propone reflexiones críticas sobre cómo la construcción de la identidad masculina puede ser replanteada para abordar y superar la precariedad laboral, promoviendo entornos de trabajo más equitativos y sostenibles. RAR 01/2024 | ||
650 | 0 | |a MASCULINIDAD |9 985 | |
650 | 0 | |a PRECARIZACION LABORAL |2 OCDE |9 11557 | |
650 | 0 | |a IDENTIDAD SOCIAL |2 ISOC |9 8567 | |
650 | 0 | |a ROLES DE LOS GENEROS |2 OCDE |9 5169 | |
650 | 0 | |a IDENTIDAD CULTURAL |2 UNESCO |9 4465 | |
650 | 0 | |a EXPERIENCIA |2 OCDE |9 11600 | |
650 | 0 | |a ESTEREOTIPOS SEXUALES |2 OCDE |9 8568 | |
650 | 0 | |a DESIGUALDAD SOCIAL |2 UNESCO |9 77 | |
650 | 0 | |a IGUALDAD DE GENERO |2 OCDE |9 4611 | |
650 | 0 | |a RELACIONES DE GENERO |2 UNESCO |9 2808 | |
773 | |g 121-147 páginas | ||
773 | 0 | |0 5460 |9 9782 |a Meler, Irene |d Costa Rica : sin editorial |o 07437 |t Mujeres y varones. Subjetividad, salud mental y malestar emocional en las familias y el trabajo: |w (cru CIDCACS/IIS)44912 |x [sin ISBN] |z [sin ISBN] | |
942 | |2 ddc |c LITG | ||
999 | |c 19801 |d 19801 |