Síndrome del Burnout y Engagement en profesionales del sistema penitenciario costarricense = Burnout and Engagement in professionals of Costa Rican prision system /
El objetivo de la presente investigación fue caracterizar la presencia del síndrome de Burnout y la condición opuesta (Engagement) en funcionarios y funcionarias de la Dirección General de Adaptación Social del Ministerio de Justicia y Paz de Costa Rica. Al mismo tiempo, interesó explorar otras vari...
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| Μορφή: | Κείμενο |
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| Περίληψη: | El objetivo de la presente investigación fue caracterizar la presencia del síndrome de Burnout y la condición opuesta (Engagement) en funcionarios y funcionarias de la Dirección General de Adaptación Social del Ministerio de Justicia y Paz de Costa Rica. Al mismo tiempo, interesó explorar otras variables laborales, por ejemplo, la antigüedad, el uso del tiempo libre, el tiempo disponible para realizar las tareas asignadas, entre otras; estas fueron exploradas en 180 profesionales, por medio de una encuesta y muestreo por conveniencia. La investigación se centró en el modelo teórico de trabajo del equipo de WoNT (Work and Organizational Network) Prevención Psicosocial del Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodológica de la Universitat Jaume. |
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| Περιγραφή τεκμηρίου: | manuelmolinab@gmail.com |
| ISSN: | 04825276 |