Organizations: rational, natural, and open system /
Se plantea una descripción de las organizaciones en general, sus elementos comunes y sus diferencias, y los beneficios teórico-prácticos de comprenderlas. Se describen tres perspectivas teóricas, las cuales visualizan las organizaciones como sistemas racionales que se enfocan en un objetivo artifici...
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| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Ukendt |
| Sprog: | English |
| Udgivet: |
New Jersey :
Prentice Hall,
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| Udgivelse: | 4 |
| Fag: | |
| Tags: |
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| Summary: | Se plantea una descripción de las organizaciones en general, sus elementos comunes y sus diferencias, y los beneficios teórico-prácticos de comprenderlas. Se describen tres perspectivas teóricas, las cuales visualizan las organizaciones como sistemas racionales que se enfocan en un objetivo artificial, como sistemas naturales similares a otros grupos humanos, o como sistemas abiertos que están en interacción con su entorno. También se describen las relaciones ambientales, estratégicas y estructurales que deben ser tomadas en cuenta en la administración de las organizaciones. Finalmente, se plantean las relaciones entre las organizaciones y la sociedad que las contiene. |
|---|---|
| Emne beskrivelse: | Colección Cambio Social donada por Paul Almeida |
| Fysisk beskrivelse: | 416 páginas |
| ISBN: | 0-13-262354-6 |